55% ibu menyusu menyusu apabila memasuki kerja
Teruskan Menyusu secara eksklusif selama enam bulan pertama kehidupan bayi, seperti yang disarankan oleh Organisasi Kesehatan Dunia WHO, nampaknya misi mustahil bagi banyak ibu, atau sekurang-kurangnya, seperti yang ditunjukkan oleh survei yang dilakukan di tingkat nasional oleh Comité Menyusukan Persatuan Pediatrik Sepanyol (CLM-AEP), dengan kerjasama persatuan profesional lain, kepada lebih daripada 500 ibu dengan kanak-kanak di bawah umur dua tahun.
Kembali ke tempat bekerja memberi kesan kepada kesinambungan penyusuan
Data dari kajian ini yang telah mengukur kebiasaan kejururawatan ibu Sepanyol menunjukkan bahawa 55.1 peratus wanita berhenti menyusu untuk kembali bekerja, sementara 23.1 peratus mula memberi makan campuran dengan bayi anda, iaitu, Menyusu digabungkan dengan susu formula.
Dan adalah jangka pendek cuti bersalin, kini 16 minggu di Sepanyol dan 18 minggu dalam hal kelahiran berganda, tidak mencukupi jika apa yang dimaksudkan adalah untuk memberi susu bayi eksklusif pada masa enam bulan pertama kehidupan.
Oleh itu, separuh daripada wanita yang ditinjau menyatakan bahawa mereka menganggap bahawa pulangan bekerja telah memberi kesan "banyak atau banyak" dalam kesinambungan penyusuan. Kekurangan masa dan ketidakcocokan jadual adalah dua aspek yang diketengahkan oleh ibu sebagai faktor utama yang berpengaruh dalam penggantungan atau pengurangan penyusuan. 9.6 peratus responden mula memberi makan pelengkap (buah, sayuran dan daging) dan hanya 7.8 peratus mengekalkan penyusuan secara eksklusif.
Menyusu dan bekerja, moto Minggu Eropah Penyusuan
Pada majlis sambutan Minggu Menyusukan Eropah yang berakhir pada 10 Oktober di bawah moto "Sakit dan kerja, mari kita lakukan!" Jawatankuasa Penyusuan Susu Pediatrik Sepanyol (CLM-AEP) telah menunjukkan manfaat "terbukti" bahawa penyelenggaraan Penyusuan susu ibu adalah untuk kesihatan ibu dan bayi. Faedah-faedah ini diperhatikan apabila makanan ini dikekalkan untuk sekurang-kurangnya enam bulan pertama kehidupan bayi.
Oleh sebab itu, Dr. Marta Díaz, penyelaras jawatankuasa, telah menyatakan bahawa "di negara kita, masih ada jalan panjang untuk pergi." Kembalinya wanita ke minggu ke-16 melahirkan menjadikannya sukar, dalam banyak keadaan, untuk mengekalkan Penyusuan susu ibu yang berjaya kerana syarikat tidak menyedari bahawa suka menyusukan adalah berkait rapat dengan produktiviti buruh yang lebih tinggi di kalangan wanita. "
Faedah penyusuan yang sihat
Keuntungan menyusukan ibu dan bayi - kata Dr Marta Díaz - adalah "lebih terbukti".
Faedah penyusuan ibu untuk ibu
- Mengurangkan risiko diabetes, kanser ovari dan kanser payudara
- Menyediakan kestabilan emosi yang lebih besar pada ibu pada waktu kembali bekerja
- Ia menyumbang untuk mengurangkan ketidakhadiran sejak penyusuan menyumbang kepada kesihatan yang lebih baik kedua (ibu dan anak).
Faedah menyusukan bayi
- Mengurangkan jangkitan gastro-usus, otitis, jangkitan pernafasan yang lebih rendah
- Mengurangkan peluang kematian bayi secara tiba-tiba
- Mengurangkan peluang menderita obesiti, dermatitis atopik, dan asma pada kanak-kanak.
Perubahan untuk membuat penyusuan menyusu dan kerja
Jawatankuasa Penyusuan Susu mencadangkan bahawa syarikat membuat beberapa perubahan, seperti:
- Sediakan tempoh rehat supaya ibu dapat menyusu anaknya atau meluahkan susu mereka
- Mempunyai ruang yang mencukupi dan intim untuk tujuan ini
- Buat jadwal kerja lebih fleksibel atau buat hari separa
- Lakukan sebahagian daripada kerja dari rumah
- Beritahu ibu mengandung dan kepada semua pekerja bahawa dasar-dasar ini wujud untuk menyokong penyusuan susu ibu dalam syarikat.
Objektif utama Minggu Menyusukan Eropah (SMLM) adalah untuk menggabungkan usaha semua sektor untuk memudahkan wanita bekerja dan menyusukan di mana-mana dan untuk menggalakkan perkembangan tindakan oleh syarikat mengikut wanita dan mereka keluarga yang aktif menyokong ibu bekerja untuk terus menyusu.
Dr. Diaz mengatakan bahawa "setiap orang menang dalam persekitaran yang menyokong penyusuan: perniagaan, masyarakat dan keluarga." Menggalakkan penyusuan susu ibu mestilah menjadi keutamaan dasar kesihatan awam kerana ia meningkatkan kesihatan global dan mengurangkan perbelanjaan kesihatan dengan menurunkan risiko pelbagai penyakit, meningkatkan imej korporat syarikat itu sebagai syarikat yang bertanggungjawab, mengurangkan kehilangan pekerja mahir akibat bersalin dan nikmat penggabungan awal wanita ke dalam pekerjaan mereka ".
Bagi pihaknya, AEP telah membangunkan aplikasi mudah alih yang menawarkan kandungan khusus yang disesuaikan dengan umur bayi, maklumat praktikal, dikemas kini dan ringkas mengenai penyusuan susu ibu.
Marisol Nuevo Espín
