Perundingan di Sepanyol bertambah baik tetapi tidak mencukupi
Pada masa ini mendamaikan Kerja dan kehidupan keluarga telah menjadi keinginan yang dicari oleh banyak keluarga. Walau bagaimanapun, kerinduan yang banyak bekerja, nampaknya keadaannya bertambah baik pada masa-masa lalu. Ini ditunjukkan dalam edisi 2018 Barometer konsiliasi yang telah disediakan oleh asas MásFamilia.
Satu kerja di mana walaupun ditunjukkan bahawa Sepanyol mempunyai banyak kerja untuk mencapai tahap Eropah, jelas juga terdapat peningkatan yang telah berlaku dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Kesimpulan yang dicapai selepas menganalisis lebih daripada 90 petunjuk sosial dan perniagaan yang berkaitan dengan perdamaian.
Pemulihan selepas krisis
Menganalisa petunjuk-petunjuk yang berkaitan dengan perdamaian dan meletakkan mereka sama dengan tahun-tahun yang lalu, pada 2017 pemulihan umum telah dihargai dalam konteks umum di Sepanyol. Berbanding dengan barometer terakhir, kemajuan 3.2 mata, yang merupakan peningkatan setelah kehilangan yang diperhatikan semasa krisis.
Penambahbaikan yang dihargai telah berlaku dalam kedua-dua penunjuk sosial seperti dalam perniagaan. Di dalam ruang kerja terdapat peningkatan dalam pengurusan rekonsiliasi dan kepelbagaian dalam syarikat. Perlu juga diperhatikan bahawa walaupun penambahbaikan ini telah dipelihara, terdapat banyak kerja, atau sekurang-kurangnya itu dilihat oleh warga negara yang mempercayai bahawa keadaan masalah ini di Spanyol semakin memburuk.
Satu lagi contoh betapa bertambahnya tahapnya ialah tahap Sepanyol berbanding dengan Eropah. Meletakkan data bersama negara kita dengan negara-negara lain di benua lama adalah jelas bahawa perdamaian di dalam sempadan kita perlu ikuti jalan ini kerana ia jauh dari purata wilayah biasa ini.
"Kemajuan global yang tercermin dalam hasil barometer menunjukkan bahawa kita berada dalam arah yang betul, dan syarikat-syarikat di negara kita telah mengambil langkah besar untuk maju dalam pengurusan konsiliasi, tetapi data persepsi sosial menunjukkan masih ada cara untuk pergi. Fundación Másfamilia mengulangi komitmen kami untuk membalikkan keadaan ini dan memastikan bahawa kesan positif dari konsiliasi yang sudah dilihat di syarikat-syarikat efr juga dapat melampaui masyarakat secara keseluruhan ", menyimpulkan Roberto Martínez, pengarah Inisiatif Efr dan Yayasan Másfamilia.
Cara yang betul
Carlos Morán, pengarah Sumber Manusia dan Organisasi Cepsa (syarikat yang bekerjasama dalam laporan ini) menunjukkan bahawa hasil laporan ini menunjukkan bahawa kerja berjalan ke arah yang betul. "Dengan penambahbaikan data barometer, kita dapati bahawa tindakan konsiliasi berfungsi, dan ini menggalakkan kita untuk terus bekerja dalam barisan ini, kerana kita yakin bahawa melabur dalam perdamaian melakukannya dalam kepuasan, motivasi, komitmen, reputasi dan, oleh itu, kecekapan di semua peringkat dalam organisasi, "menyimpulkan Morán.
Dengan cara ini yang akan dilakukan, Roberto Martínez menyatakan bahawa bukan sahaja syarikat harus bekerja untuk mencapai tahap perdamaian yang ideal. Ibu bapa juga mesti mengambil bahagian dalam misi ini kerana keputusan peribadi yang diambil dalam setiap keluarga memberi kesan kepada perdamaian.
Damián Montero
