Cadangan baru untuk melanjutkan cuti bersalin dan bersalin
Membawa anak baru ke dunia adalah salah satu momen kehidupan yang paling indah, masih ada beberapa minit untuk memanfaatkannya dan menikmatinya dengan cara yang anda mahukan. Perhatian kepada bayi kadang-kadang terputus oleh kerja ibu bapa, semenjak sayangnya tuntutan tenaga kerja selepas masa menjalani pengalaman memiliki anak baru, anda harus kembali bekerja.
Tepat ini inilah yang mengkritiknya Platform untuk Permit Kelahiran dan Penggunaan yang Tidak Boleh Diurus dan Tidak Diisi, PPiiNA, yang menganggap bahawa masa yang ditetapkan oleh Undang-undang untuk cuti paterniti tidak mencukupi. Atas sebab ini, mereka telah mengemukakan cadangan dengan idea mengubahnya menjadi rang undang-undang supaya kali ini ditinggalkan kepada bapa dan ibu untuk menjaga anak-anak mereka yang baru lahir akan meningkat selama bertahun-tahun.
Cuti bersalin dan bersalin 9 bulan dalam 5 tahun
Idea PPiiNA ialah Dalam masa lima tahun, cuti bersalin dan cuti bersalin akan diperluaskan kepada sembilan bulan antara kedua-dua mereka. Maksudnya, matlamatnya bukanlah dengan menambahkan masa yang diberikan oleh Undang-undang kepada ibu bapa dan yang diberikan kepada ibu-ibu, tiga trimester tercapai supaya penjagaan bayi lebih besar daripada yang membolehkan undang-undang untuk hari hari ini
Pada masa ini, lUndang-undang membenarkan ibu bapa kira-kira dua minggu sebagai cuti paterniti dan cuti bersalin adalah 16 minggu untuk ibu. PPiiNA Sementara itu mencadangkan bahawa dalam langkah pertama dengan mereka cadangan kebenaran ibu bapa diperpanjang hingga enam minggu, iaitu, satu setengah bulan tidak dapat dipindah milik. Selepas satu tahun, kali ini akan meningkat dalam tempoh dua minggu lagi dan lima tahun kemudian.e mencapai 16 minggu sama seperti ibu.
Pelaksanaan cadangan ini untuk melanjutkan cuti persekolahan bermakna peningkatan dalam Pelaburan negeri selama enam tahun mencapai 1,400 juta euro. Semua dengan tujuan melaksanakan peningkatan kebenaran orang tua yang seperti hak-hak lain seperti cuti atau pengangguran harus "peribadi" dan tidak dapat dipindah milik.
Kepentingan ayah dalam menjaga bayi
Cadangan seperti PPiiNA meletakkan semula peranan penting yang pernah dilahirkan oleh anak lelaki itu. Angka yang sangat penting semasa mengandung, sejak ayah menjadi pendukung utama untuk hamil pada saat ini, ketika bayi itu pulang ke rumah. Dan adalah bahawa ayah juga mempunyai peranan yang penting dalam menjaga bayi yang baru lahir dan ibu dalam kesukaran yang bersifat postpartum.
Yang satu ini Tempoh selepas bersalin merangkumi enam minggu selepas lahir. Pada masa ini, bapa mesti memastikan rumah itu tidak menjadi sumber tekanan bagi pasangannya semasa tempoh pemulihan ini, jika bayi yang baru lahir mempunyai saudara kandung, bapa harus membuat mereka memahami bagaimana kehidupan akan berubah dari sekarang. Pada masa yang sama anda harus membantu sebanyak mungkin kerana bayi menerima rawatan yang diperlukan kerana bayi yang baru lahir memerlukan banyak perhatian yang tidak dapat diberikan oleh seorang ibu tunggal.
Dengan cara ini, peningkatan cuti paternity boleh memberi faedah bukan sahaja untuk membesarkan kanak-kanak itu, tetapi kehadiran lelaki di rumah semasa pembiakan bayi membantu ibu untuk mengatasi masalah yang boleh didapati secara fizikal dan emosi. penghantaran
Damián Montero
