Bilangan wanita yang telekomunikasi tumbuh
Menyesuaikan diri dengan zaman moden dan krisis ekonomi pada dasarnya adalah dua sebab yang mendorong kehadiran peluang pekerjaan baru seperti kerja sama atau teleworking di pasaran buruh.
Apa yang bermula sebagai anekdot sedang dalam perjalanan untuk menjadi trend majoriti dan memberi gambaran bahawa pada masa depan yang tidak begitu jauh kebanyakan kita akan bekerja di luar pejabat tradisional. Dan semuanya di bawah konsep yang akan menandakan masa depan di peringkat buruh: fleksibiliti
Orang yang cenderung menggunakan teleworking kebanyakannya lelaki. Walaupun demikian, trend seolah-olah menunjukkan bahawa bilangan wanita yang menggunakannya akan meningkat. Teleworking mempunyai kelebihan utamanya perdamaian kerja dan kehidupan keluarga. Malah, menurut kajian Fleximeter 2013, yang dijalankan oleh Kementerian Hal Ehwal Sosial Madrid, sembilan daripada sepuluh syarikat dari Madrid menjawab bahawa mereka menawarkan pekerja mereka kemungkinan bekerja dari rumah untuk menyelaraskan kerja dan kehidupan keluarga mereka.
Profil wanita yang menyuntingnya
- Memiliki a profesion yang berkaitan dengan maklumat dan pengetahuan.
- Antara 30 dan 45 tahun nya Tahap sosio budaya adalah sederhana.
- Menganggap bahawa Manfaat utama cara kerja Anda adalah kemungkinan untuk mendamaikan pekerjaan dan kehidupan keluarga Anda.
- The Isolasi adalah masalah utama Apakah yang akan anda terangkan mengenai kerja anda?
Teleworking juga menawarkan kelebihan kepada wanita. Sehingga kini terdapat banyak ibu keluarga Mereka tidak dapat memasuki pasaran buruh kerana jumlah kerja rumah tangga yang mereka lakukan setiap hari. Mengikut kaji selidik oleh Adecco, yang Kadar kesuburan arahan adalah 0.54 kanak-kanak manakala yang purata kebangsaan ialah 1.3. Perbezaan ini akan didorong oleh kesukaran yang mereka hadapi dalam usaha menyelaraskan dan kehidupan keluarga. Sejak penampilan cara baru ini berfungsi, itu adalah lebih layak penyisipan buruh wanita.
Teknologi adalah asas untuk melaksanakan jenis pekerjaan ini. Syarikat-syarikat kolaborasi jauh seperti Arkadin, yang mana menggalakkan penggunaan perkhidmatan audio, video dan persidangan web mereka menduduki tempat paling awal dalam sistem ini bahawa, dengan peredaran masa dan kemajuan teknologi, akan menjadi rujukan buruh masa depan. Jenis perkhidmatan ini memudahkan kelajuan komunikasi antara teleworker dan syarikat mereka.
Syarikat semakin menggalakkan kecekapan. Ramai yang sudah menganggap bahawa kehadiran di tempat kerja fizikal kurang penting daripada memperoleh keputusan. Ketersediaan dan kemungkinan dihubungkan dengan rakan-rakan anda melalui teknologi baru membantu compatibilkan kewajiban kerja dengan kebimbangan peribadi.
Menurut Fernando de Agueda, Ketua Pegawai Eksekutif Arkadin Sepanyol: "Perkongsian, bekerja sebagai satu pasukan, bermesyuarat sangat diperlukan dalam cara hidup kita, yang perlu kita lakukan dengan berkesan. Penyelesaian kerjasama jauh membolehkan kita kecekapan yang sama, meningkatkan produktiviti kami dengan mengurangkan kos dan memberikan peluang untuk mendamaikan kehidupan profesional kami dengan peribadi".
Anda mungkin juga berminat:
- Peningkatan pekerjaan terhadap wanita dengan pendidikan tinggi
- Wanita membawa lebih baik daripada lelaki
- Otak membuat perbezaan antara jantina
- Sepuluh strategi untuk membuat wanita bahagia
