10 halangan untuk promosi wanita
Apa yang perlu wanita dapat mencari yang dikehendaki - dan perlu - keseimbangan dalam kehidupan profesional dan peribadi? Dan untuk mempromosikan dalam karier mereka? Inilah beberapa soalan yang ditanya-dan jawab-Nuria Chinchilla danConsuelo Leon, penulisCita-cita wanita Bagaimana untuk menyelaraskan kerja dan keluarga.
Menurut penulis, wanita perlu dibenarkan, memihak dan menghormati ibu mereka, apabila sesuai, dan kemudian - seperti dalam hal lelaki - menghormati masa mereka selepas bekerja, penting dan perlu untuk pulih dan menghadapi yang baru hari bekerja, untuk memenuhi kewajipan keluarga mereka dan kehidupan peribadi mereka.
Terima kasih kepada kajian andaNilai wanita, lebih banyak syarikat manusia?, dibuat dengan pelbagai arahan Sepanyol, Chinchilla dan Leon memastikan dapat menentukan dengan pengetahuan tentang apa sepuluh halangan yang perlu diatasi untuk mencapainya.
10 halangan yang mesti diatasi wanita
1. Kesukaran untuk mendamaikan kehidupan keluarga dan kerja. Apabila ditanya "Apakah kriteria penting bagi anda ketika membuat keputusan mengenai kerjaya profesional anda?", Dua pertiga daripada wanita berkata bahawa mereka mencapai keseimbangan antara kehidupan peribadi dan keluarga dan profesional. Tahap minat kerja baru yang memberi balik keluarga pada saat memutuskan lebih dari separuh kasus. Hanya untuk pihak ketiga kemungkinan promosi sangat penting.
2. Ketidakhadiran fleksibiliti buruh. Wanita, pada umumnya, merasa bahawa mereka memberi lebih banyak daripada yang mereka terima di dunia profesional. Tidak ada kekurangan cita-cita profesional atau keselamatan dalam diri mereka, tetapi ada pencurian tersirat tertentu dengan tidak adanya bantuan dari Negara, perusahaan dan superior hierarki dalam perannya sebagai mentor.
3. Tekanan 80% orang Sepanyol mengalami tekanan atas sebab kerja; iaitu, kerana tekanan yang dihasilkan di tempat kerja. Kumpulan pertama yang dipengaruhi olehnya adalah wanita. Di samping itu, di Sepanyol, wanita mengalami lebih banyak kemurungan daripada lelaki (9.2% daripada mereka berbanding 3.7% daripada mereka).
4. Hari-hari yang panjang dan dua hari. Hampir semua wanita yang ditinjau bekerja di luar rumah selama 8 jam atau lebih. Walaupun mereka menghargai kehidupan peribadi mereka, sikap ini tidak selalu disertai dengan dedikasi yang seimbang dari segi masa. Kerja bertaraf ketiga di dalam jadual keutamaannya dan, bagaimanapun, dalam praktiknya lebih awal. Lebih banyak lagi untuk melihat jumlah jam harian yang didedikasikan untuk bekerja berhubung dengan keluarga.
5. Kurang akses kepada maklumat dan rangkaian hubungan lelaki. Sebagai penyelidik Amerika Mary Ann Devann menunjukkan, "dalam bergerak di dunia yang dikendalikan oleh lelaki, wanita masih dikecualikan daripada rangkaian kuasa tidak formal, kehilangan maklumat yang istimewa, tidak bersedia untuk permainan dan strategi dasar syarikat. , yang membolehkan akses kepada kedudukan pengurusan ".
6. Kekurangan sokongan. Sudah jelas bahawa wanita itu hidup trajektori dan pendakiannya sebagai tugas solo. Walaupun secara umum, mereka menyedari bahawa terdapat beberapa polisi syarikat dan sokongan para bos adalah terhad dalam hal ini.
7. Perbezaan dalam imbuhan. Jauh dari berkurang, jurang antara lelaki dan wanita telah meningkat di Sepanyol. Mereka mendapat 22.55% kurang daripada purata setahun untuk kerja yang sama nilai. Atau apa yang sama: 5,744 euro kurang, berbanding 5,500 euro kurang daripada setahun sebelum, menurut El País.
8. Melatih latihan dalam pengurusan masa. Hanya 30% responden memberi kepentingan kepada kecekapan ini, walaupun salah satu yang paling relevan apabila menghadapi konflik keluarga kerja dari sudut pandangan individu. Rasa tidak mencapai segala sesuatu adalah biasa.
9. Kesukaran mencari sokongan logistik di rumah. Walaupun perkara berubah, wanita terus merasakan berat dan tanggungjawab rumah dengan cara yang lebih kuat. Dan walaupun secara emosional ya, lelaki logistik tidak hanya menganggap peranan mereka. Hanya 32% pasangan di Sepanyol berkongsi sama tugas domestik.
10. Mobiliti geografi: keadaan ekstrim perpaduan. Banyak kali promosi melibatkan lebih banyak perjalanan atau bahkan perubahan bandar atau negara. Menghadapi realiti ini, secara umum, wanita itu memikirkan suaminya, sekolah anak-anak, ibu bapa mereka, rakan-rakan mereka, dan sebagainya.
Marisol Baru
Anda mungkin juga berminat:
- Peningkatan pekerjaan terhadap wanita dengan pendidikan tinggi
- Wanita membawa lebih baik daripada lelaki
- Otak membuat perbezaan antara jantina
- Sepuluh strategi untuk membuat wanita bahagia
