Beralih ke tempat kerja

Dengan kadar pengangguran belia sekitar 50 peratus, 70 peratus daripada golongan muda sanggup berpindah ke tempat kerja. Sepanyol mempunyai generasi muda yang lebih baik dalam sejarahnya, tetapi dengan kemungkinan kurang mendapat pekerjaan. Dan berhadapan dengan keadaan krisis semasa, ramai yang telah memutuskan untuk melangkah ke hadapan dengan berpindah ke negara lain untuk mencari pekerjaan.

Para pendatang muda ini mempunyai kerjaya universiti, bercakap bahasa, mempunyai persiapan yang baik, tetapi sama ada mereka tidak dapat mencari pekerjaan, atau pekerjaan yang mereka tinggal hanya menawarkan mereka keraguan. Satu peristiwa pendarahan, lebih-lebih lagi jika kita memperhitungkan bahawa 39 peratus orang Sepanyol di antara 25 dan 35 mempunyai gelar sarjana universiti atau latihan vokasional yang lebih tinggi. Satu persiapan yang tidak menghasilkan buah: menurut data terkini, kadar pengangguran belia di Sepanyol melebihi 50 peratus, yang menggandakan purata Eropah.


Dengan kadar semasa lebih daripada lima juta penganggur di Sepanyol, tidaklah menghairankan bahawa banyak orang muda telah memutuskan untuk mencari kehidupan di luar negara, seperti yang dilakukan datuk nenek mereka. Berita buruk juga untuk negara kita, yang hidup dalam penghijrahan ini, kehilangan bakat dan persiapan yang baik, penting untuk perkembangannya.

Sesuatu yang positif: berhijrah meningkatkan latihan

Berhadapan dengan keadaan krisis dan pengangguran, kita dapat menarik fakta positif, dan itu adalah bahawa ia meningkatkan latihan; kedua-duanya untuk dapat bercakap dengan lancar untuk bercakap bahasa asing dan dapat berpindah, serta untuk mencapai latihan yang lebih besar di kawasan di mana mereka bekerja. Untuk latihan ini dalam bahasa asing mesti ditambah "boom" yang tinggal di negara kita sendiri belajar Bahasa Inggeris, Perancis, Jerman dan Cina, baik oleh orang muda dan orang dewasa.


Ketahui sebelum mengambil langkah pertama

Ia memerlukan keberanian untuk berhijrah dan meninggalkan keluarga, rakan-rakan dan keselesaan yang mana mereka biasa di negara asal mereka. Tetapi sebelum kita banyak kemungkinan membuka jika kita memutuskan untuk mengambil langkah. Jika kita menilai akan bekerja di luar negara, kita perlu mengambil kira beberapa garis panduan.
1. Dikemaskini dokumentasi asas. Bergantung kepada destinasi yang kami pilih, masa persediaan untuk bergerak boleh berlangsung dari 6 hingga 18 bulan, dengan mengambil kira sama ada penginapan itu kekal atau sementara dan syarat-syarat yang ditetapkan oleh setiap negara untuk pendatang. Sebagai tambahan, kita mesti berusaha untuk mengetahui secara mendalam negara yang dipilih untuk bekerja dan belajar tentang peluang yang ditawarkannya kepada kami. Jika kita ragu-ragu di kalangan beberapa, lihatlah unsur-unsur yang menguntungkan dan tidak menguntungkan setiap negara mengikut apa yang kita cari: ciri sosio-budaya, bahasa, jika kita mempunyai kenalan di negara ini yang boleh menganggap sokongan, dll.
2. Keadaan pasaran buruh. Sememangnya, isu yang paling kami minat. Kami sedang mencari pekerjaan yang memenuhi jangkaan kami, jadi kami perlu memberi perhatian kepada peluang sebenar yang akan kami dapatkan untuk mendapatkan pekerjaan yang kami siap. Di samping itu, kita harus ingat bahawa jika kita tidak mencari pekerjaan yang diinginkan pada mulanya, akan lebih mudah bagi kita untuk terus mencarinya semasa kita bekerja di negara yang kita telah berhijrah.
3. Kualiti hidup. Terdapat kestabilan politik dan ekonomi negara, cukai untuk membayar, akses kepada pendidikan, keselamatan awam dan kualiti perkhidmatan awam, terutamanya kesihatan, supaya tidak membawa kejutan apabila kita mendarat di destinasi kita. Mari pilih negara yang menawarkan tahap kesejahteraan yang baik.
4. Persamaan kebudayaan. Tiada negara adalah sama dengan yang lain, tetapi kita boleh mencari beberapa di mana adat lebih serupa dengan kita. Kita juga harus menilai kemampuan kita untuk menahan faktor seperti iklim atau bahasa. Iklim adalah penting kerana terdapat orang yang tidak dapat masuk ke negara dengan suhu beku atau hujan yang panjang.
5. Adaptasi kepada persekitaran baru. Ia harganya sedikit pada mulanya. Ia adalah perkara biasa, kerana kita berada di tempat yang tidak dikenali, dengan tanggungjawab untuk dipenuhi, tanpa keluarga kita untuk mendapatkan sokongan dan mungkin sukar untuk kita menguasai bahasa pada mulanya, selain banyak adat kita bertabrakan dengan penduduk. Proses ini dipanggil "penyesuaian antara budaya", dan ia biasanya amat sukar pada tahun pertama, di mana kita perlu membuat persekitaran kerja baru dan mungkin perlu meningkatkan kemahiran kita melalui kursus untuk menyesuaikan diri.


Destinasi yang paling berharga untuk berhijrah mencari kerja

Negara-negara Eropah adalah utama ketika memilih destinasi untuk berhijrah. Tetapi sejak benua terjejas teruk oleh krisis, ramai pemuda telah memutuskan untuk mencuba nasib mereka di Amerika atau Oceania. Secara umum, negara-negara yang paling memerlukan ialah:

- Jerman Menawarkan kerja kepada jurutera.
- Perancis dan Inggeris. Mereka mencari, di atas semua, ahli fisioterapi dan jururawat.
- Ireland dan Poland. Mereka menuntut profil teknikal.
- Norway. Destinasi yang baik untuk doktor.
- Brazil. Ia telah menjadi destinasi banyak pekerja pembinaan.
- Amerika Syarikat. Ia telah menjadi tanah peluang untuk banyak orang muda.
- Chile. Ia menjanjikan kestabilan ekonomi dan bekerja untuk graduan. Juga, cari pekerja mahir dalam bidang perlombongan, pembinaan dan pertanian.
- Australia. Ia menjadi destinasi lebih ramai orang muda latar belakang yang berbeza.
- Asia, dengan China memimpin, stomps. Komuniti pendatang telah berkembang di benua itu sebanyak 16%.

Petua sebelum meninggalkan sebagai pendatang

- Salah satu kunci utama untuk mengendalikan jenis pengembaraan ini adalah untuk mempunyai semangat yang tinggi. Pengalaman baru ini akan dimuatkan dengan pengalaman penting tetapi juga kesulitan dan dalam beberapa saat kesepian, meninggalkan keluarga, negara, dll.

- Jika kita tahu rakan, keluarga, rakan sekerja, jiran, dan lain-lain, yang telah bekerja di negara yang menarik minat kita, tanyakan kepada mereka tentang pengalaman mereka. Mereka akan membantu dan membimbing kita dalam banyak bidang.

- Bekerja di negara lain juga bermakna belajar untuk bertoleransi dan menghormati orang lain. Ia akan menjadi masa ketika kita akan bertemu dengan sejumlah besar rakyat yang mempunyai kebangsaan, agama dan pembentukan yang berbeza. Pertukaran budaya sentiasa memperkaya jika kita tahu bagaimana untuk menjaga prinsip kita pepejal.

- Sekiranya kita memulakan pengembaraan di luar negara, para pakar menyarankan untuk menghubungi Kedutaan negara, atau alat Internet seperti Rangkaian EURES atau portal FUE, yang dipromosikan oleh Dewan Perniagaan Madrid dengan portal pekerjaan setiap negara.

- Sebelum berlepas, kami perlu memastikan bahawa kami mempunyai semua dokumentasi yang perlu dalam rangka. Kami juga mesti cuba menjelaskan dari Sepanyol semua butir-butir penginapan (penerbangan, pengangkutan ke bandar tujuan, penginapan, penyelenggaraan, saraan), supaya tidak ada yang tidak suka semasa ketibaan.

Teresa Pereda

Video: Kapan Waktu yang Tepat untuk Resign ?


Artikel Yang Menarik

Vaksin batuk kokol untuk semua wanita hamil

Vaksin batuk kokol untuk semua wanita hamil

Beberapa komuniti autonomi, termasuk Andalusia dan Madrid, akan termasuk pada Januari 2016 vaksin pertussis untuk semua wanita hamil dalam kalendar vaksinasi rasmi. Pada masa ini, hanya tujuh...