Google menawarkan kunci kepada CV yang sempurna
Pengangguran tetap menjadi kebimbangan utama penduduk dan menonjol di kalangan berjuta-juta orang yang mencari kerja tidak mudah. Sama ada ia adalah kali pertama, atau jika kita berusaha untuk menyempurnakan kurikulum, perkara yang penting ialah ia kelihatan seperti mungkin bagi syarikat-syarikat terima kasih kepada penulisan dan tata letak yang betul. Sekarang, Google menawarkan kunci untuk a CV yang sempurna.
Pakar dalam Sumber Manusia Google menerima lebih daripada 50.000 CV mingguan dan mesti tahu bagaimana untuk mengenal pasti bakat terbaik di kalangan mereka semua. Berdasarkan pengalaman itu, Lazlo Bock, ketua pengambilan Google, menyatakan kesilapan yang paling umum dan mencadangkan solusi mudah untuk menghindari bahwa ringkasan kehidupan kerja kandidat berakhir di tempat sampah.
Google mencadangkan 5 kunci untuk membangunkan kurikulum yang sempurna
1. Cari keringkasan. Kurikulum yang lebih panjang tidak sama dengan kurikulum yang lebih baik. Sebaliknya, kapasiti sintesis akan menjadi salah satu kapasiti yang paling bernilai oleh bahagian Sumber Manusia syarikat. Itulah sebabnya, peraturan emas mengikut ketua pengambilan Google, Lazlo Bock, adalah untuk menulis "satu lembar untuk setiap sepuluh tahun pengalaman profesional"Untuk ini, kita mesti mengenal pasti maklumat apa yang perlu kita masukkan dalam kurikulum kami: data peribadi yang relevan, latihan khusus dan pengalaman profesional.
Dalam pengertian ini, mestilah jelas bahawa hanya kurikulum mesti berkhidmat untuk menarik perhatian dan mendapatkan syarikat untuk melihat anda di atas aspiran lain. Kemudian, sebaik sahaja wawancara diatur, anda akan mempunyai masa yang cukup untuk menerangkan bakat dan bakat anda dan menerangkan diri anda dalam maklumat yang anda ingin hantar. Sebaliknya, jika dalam kurikulum anda telah memberikan lebih banyak maklumat daripada yang diperlukan (data yang tidak benar-benar relevan) selain kehabisan sumber dalam wawancara, anda akan mengalih perhatian perhatian orang yang membaca CV anda, yang pasti akan melihat berikut profil
2. Lari dari kesilapan ejaan. Menulis résumé bukan tugas yang mengambil masa lima minit. Biasanya, apabila seseorang akan menulis resume, mereka mendedikasikan semua masa yang diperlukan untuk menjadikannya sempurna dan berfungsi dari awal. Kesempurnaan yang dicari oleh seseorang ketika menulis jenis dokumen ini tidak sesuai dengan salah ejaan, yang merupakan alasan untuk penghapusan langsung dalam proses pemilihan.
Walau bagaimanapun, sentiasa mengkaji dan mengubah frasa boleh menyebabkan lebih banyak kesilapan muncul buah-buahan untuk mencuba untuk mencapai versi yang sempurna, jadi, bukannya memikirkan semula, anda harus berfikir sebelum anda mula, jelaskan tentang apa yang anda mahu lakukan dan lakukan dengan tenang.
Begitu juga, kesilapan seperti tidak sepadan antara tarikh atau dokumen tidak seimbang tidak dapat diterima apabila memohon pekerjaan. Atas sebab itu, untuk mengkaji semula kurikulum, anda perlu menganalisisnya secara keseluruhan, bukan di bahagian-bahagian, untuk mempunyai visi umum dan bahkan menghantarnya kepada seseorang yang anda percayai supaya anda dapat membacanya dan memberitahu kami apa kesan anda.
3. Diharamkan berbohong atau mendedahkan maklumat sulit. Berbeza dalam kurikulum adalah perkara biasa yang biasanya dilakukan dengan menunjukkan, sebagai contoh, tahap bahasa, kemahiran atau penggunaan teknologi baru. Masalahnya ialah kebohongan, dalam kurikulum, mempunyai kehidupan yang sangat singkat. Dalam temu bual pertama, walaupun dalam hubungan pertama melalui telefon, kebohongan itu boleh didedahkan dan menamatkan semua kredibiliti anda. Oleh itu, perkara terbaik adalah dengan ikhlas dan memperkasakan apa yang sebenarnya anda ketahui.
Begitu juga, penting untuk tidak mendedahkan maklumat sulit syarikat-syarikat di mana anda telah bekerja. Bagi sebuah syarikat, anda berkongsi data dari syarikat lain yang diterjemahkan ke dalam ketidakpercayaan yang wajar, satu titik yang akan bermain terhadap anda.
4. Elakkan reka bentuk dan susun atur asal. Warna-warna cerah dan susunan asal kadang-kadang tidak membantu meningkatkan resume anda. Kecuali pekerjaan yang anda cari memerlukan tahap kreativiti yang tinggi, ahli Sumber Manusia dari enjin carian bersetuju bahawa kurikulum yang sempurna dilakukan dengan tata letak tradisional kerana ia membantu para pewawancara dalam kerja pemilihan mereka. Sebaliknya, satu lagi reka bentuk yang lebih kreatif tetapi kurang formal berfungsi untuk mengalihkan perhatian kepada warna dan bukannya mengaitkannya dengan maklumat penting kurikulum.
5. Sertakan data yang tidak diperlukan. Kadang-kadang ia mungkin kelihatan cukup untuk menyebutkan syarikat-syarikat yang telah anda kerjakan dan kedudukan yang telah anda pegang. Walau bagaimanapun, tanpa penerangan yang tepat mengenai fungsi-fungsi tersebut yang telah anda lakukan dalam setiap daripada mereka, syarikat tidak boleh mendapatkan gambaran tentang bidang-bidang di mana anda telah melakukan kerja anda atau perkara-perkara yang anda tahu bagaimana melakukannya. Di samping itu, menyediakan data berangka dan menjelaskan bagaimana anda berjaya mencapai mereka, akan membantu menambah lebih banyak kredibiliti pada pencapaian anda, yang pada akhirnya akan menjadi kad perniagaan anda.
Patricia Núñez de Arenas
