Kepimpinan dalam kanak-kanak, bagaimana untuk melatih pemimpin
Kemahiran kepimpinan dalam kanak-kanak mereka adalah gabungan banyak ciri peribadi yang membolehkan kanak-kanak (dan juga orang tua) dapat merasionalkan idea dan fikiran, dan menjadi konstruktif. Malah, jika seorang kanak-kanak mempunyai ciri-ciri kepimpinan atau diberi insentif untuk memilikinya, dia akan lebih berkemungkinan mendapat manfaat daripada pencapaiannya apabila dia lebih tua.
Walaupun beberapa faktor yang mempengaruhi kepimpinan kanak-kanak adalah mereka sendiri dan bawaan, tetapi kebenarannya adalah bahawa mereka dapat mengembangkan banyak orang lain dari masa ke masa; Caranya ialah ibu bapa memberikan insentif yang mencukupi kepada anak-anak mereka. Cara melatih seorang pemimpin bukan tugas mudah, tetapi dengan usaha anak anda dapat menjadi pemimpin yang sempurna, seseorang yang mampu mengambil tampuk apa yang diusulkan dengan tanggung jawab dan kerja yang baik.
7 kunci untuk membentuk pemimpin yang baik sejak zaman kanak-kanak
1. Beri contoh pemimpin. Semua pakar bersetuju dengan perkara yang sama: untuk menetapkan contoh. Jika anda ingin menggalakkan kepimpinan dalam anak-anak anda, perkara pertama yang perlu anda lakukan ialah menjadi pemimpin, memberi contoh bagaimana bersikap dalam situasi tertentu, mengajar cara yang betul untuk melakukan sesuatu dan itu, jika anda juga boleh.
2. Komunikasi Kepimpinan. Pemimpin benar adalah guru dalam komunikasi. Jemput anak anda belajar untuk berkomunikasi dengan berkesan dan bermakna, dan ajarlah mereka bahawa langkah pertama untuk ini adalah mendengar. Tidak boleh ada komunikasi jika kita tidak berhenti terlebih dahulu untuk melihat apa yang dikatakan orang lain untuk menjawabnya dengan betul, dan ini asas.
Di samping itu, mereka juga diajar komunikasi jika mereka dibenarkan bercakap. Banyak kali kita membuat semua keputusan untuk anak-anak kita, tetapi biarkan mereka menyatakan pendapat mereka dan menjelaskan mengapa kita digunakan untuk membuat alasan, mendengar orang lain dan berkomunikasi dengan berkesan.
3. Ajar dia untuk berunding untuk menjadi pemimpin.Apabila anda seorang pemimpin, anda tidak boleh mengharapkan untuk menerima, tetapi ia adalah tentang pembelajaran untuk berunding: memberi dan menerima dalam bahagian yang sama mengurangkan perbezaan pendapat dan membantu semua orang berasa lebih baik. Ini adalah sesuatu yang mesti dipelajari dari kecil; anak anda mesti tahu bagaimana untuk berunding dengan rakan sekerja dan juga di rumah untuk mencapai persetujuan di mana semua pihak berpuas hati.
4. Pemimpin mesti belajar untuk bekerja dalam satu kumpulan. Kini, sesiapa yang ingin berjaya dalam kehidupan mesti tahu bagaimana untuk bekerja dalam kumpulan. Kumpulan kerja adalah ruang yang membawa cabaran besar kerana tidak semua peserta bertindak pada tahap yang sama. Oleh itu, usahawan seperti John Rampton menggalakkan anda menuliskan anak anda dari zaman kanak-kanak ke aktiviti kumpulan, sama ada sukan, muzik atau mana-mana bidang. Adalah sangat penting bahawa kanak-kanak belajar untuk mengenal pasti dengan kepentingan kumpulan dan, dengan itu, menyertai orang lain untuk "bersatu bersama" dalam arah yang sama.
5. Mengurus strategi adalah nilai untuk menjadi pemimpin. Mampu merancang dan mencipta strategi adalah dua kemahiran kepimpinan yang paling penting. Mengambil masa untuk membincangkan, merancang dan menyusun strategi adalah penting, dan ia akan menjadi lebih mudah jika anak itu digunakan untuk melakukannya sejak kecil, sebagaimana Jun Saunders menerangkan dalam bukunya Membangunkan Kemahiran Kepimpinan.
Kadang-kadang, apabila anak-anak kita mempunyai tugas yang rumit di hadapan mereka, mereka tidak digalakkan dan ibu bapa cenderung untuk membantu mereka, tetapi ini adalah masa terbaik untuk mengajar mereka untuk memanfaatkan strategi masa dan strategi mereka. Tunjukkan kepadanya bahawa dia boleh membahagikan tugas itu menjadi bahagian-bahagian dan mengaturnya pada waktunya, bahawa dia boleh melakukannya sendiri jika dia mempunyai keyakinan yang cukup untuk melakukannya dan jika ia memberi masa. Ajar dia bahawa, dengan kerja keras dan ketekunan, semuanya dapat dicapai.
6. Bacaan meluaskan pengetahuan pemimpin. Memotivasikan anak anda untuk membaca. Para pemimpin membaca, dan banyak. Malah, banyak kajian telah menunjukkan kelebihan membaca dalam kanak-kanak yang telah diamalkan sejak zaman kanak-kanak. Jika anda ingin menggalakkan kepimpinan dalam anak anda, jemput dia untuk membaca banyak dan bervariasi dalam tema dan gaya.
Namun, jangan tunggu sehingga dia lebih tua untuk memberitahunya untuk membaca. Adalah penting bahawa kanak-kanak mempunyai contoh di rumah: melihat ibu bapa membaca atau membacanya membaca cerita atau cerita yang menarik adalah penting untuk pembelajaran kehidupan dan, sememangnya juga untuk kepimpinan.
7. Optimisme adalah kualiti yang baik untuk pemimpin. Jika mahu adalah kuasa, mahu anda mesti bermotivasi untuk mencapainya. Atas dasar ini, penting untuk menyampaikan kepada anak-anak kita pentingnya pemikiran optimis, kerana sains juga telah menunjukkan bahawa mereka dihubungkan dengan kejayaan. Walau bagaimanapun, optimis tidak bermaksud bahawa kesilapan tersembunyi, tetapi anak kita belajar untuk mengatasinya dan mencari sisi positif: kesilapan selalu menunjukkan kepada kita cara baru untuk mencuba lagi.
Angela R. Bonachera
