Suruhanjaya Eropah menyeru lebih banyak Pendidikan dan Latihan dalam menghadapi krisis
Kemunculan yang semakin meningkat dari krisis adalah matlamat banyak negara, yang melindungi banyak aspek sosial dan ekonomi untuk mengelakkan akibat-akibat negatif kemelesetan ekonomi. Atas sebab ini, Suruhanjaya Eropah telah menyediakan kajian Pekerjaan dan Pembangunan Sosial di Eropah 2014, yang mengandungi rekapitulasi warisan kemelesetan.
Kesimpulan utamanya ialah "negara-negara yang mampu menyediakan pekerjaan yang berkualiti tinggi, perlindungan sosial yang efisien dan pelaburan dalam sumber daya manusia yang efektif menunjukkan tentangan yang lebih besar terhadap krisis ekonomi."
Laporan Suruhanjaya Eropah memerlukan lebih banyak Pendidikan dan Latihan dalam menghadapi krisis, menekankan perlunya melabur dalam pembentukan masyarakat dan mempertimbangkan pendidikan sebagai faktor asas, sebagai tonggak pembangunan ekonomi yang stabil.
Pelajaran yang telah dipelajari oleh Eropah dari krisis
Menurut kajian Suruhanjaya Eropah ini, prestasi dasar pendidikan yang baik di negara-negara anggota telah menyumbang kepada hasil yang lebih baik dari segi kesan krisis.
1. Negara-negara yang mempunyai pelaburan terbesar dalam pembelajaran kekal telah mendaftarkan kesan negatif yang lebih rendah ke atas pekerjaan.
2. Menyatakan pelan pengaktifan dan latihann dikaitkan dengan subsidi pengangguran telah memacu pertumbuhan ekonomi.
3. Pembaharuan bertujuan untuk menjadikan lebih ramai wanita dan pekerja yang lebih tua mempunyai pekerjaan, telah menyumbang untuk mengekalkan kadar aktiviti di Eropah.
4. Pembaharuan pasaran buruh dan pemodenan perlindungan sosial telah berkembang dengan baik ke arah penciptaan pekerjaan.
Pembaharuan baru dan lebih banyak pelaburan dalam Pendidikan
Suruhanjaya Eropah mencadangkan pembaharuan baru dan lebih banyak pelaburan, terutamanya dalam Pendidikan.
1. Dengan mengaktifkan dasar dan perkhidmatan untuk keluar dari program latihan pekerjaan.
2. Mengehadkan cukai kepada pekerja dan dengan syarat-syarat baru dalam rangka keusahawanan.
3. Melalui pendidikan di zaman kanak-kanak dan remaja. Ini adalah salah satu ubat terbaik, menurut laporan itu, untuk meningkatkan kualiti pekerjaan dan mengurangkan statistik pengangguran. Campur tangan awal dalam pengertian ini meningkatkan kemahiran asas.
4. Dengan melabur dalam sumber manusia. Disebabkan penduduk yang semakin tua dan menurun di Kesatuan Eropah, yang sedang merosot, dokumen itu menyatakan bahawa pelaburan dalam sumber manusia adalah penting untuk menyokong produktiviti dan memastikan pertumbuhan inklusif dan penjanaan pekerjaan pada masa akan datang.
Walau bagaimanapun, kajian ini memberi amaran bahawa pelaburan berkesan dalam sumber manusia memerlukan bukan sahaja pendidikan dan latihan dalam kemahiran yang betul, tetapi juga usaha untuk membantu orang mengekalkan, meningkatkan dan menggunakan kemahiran tersebut sepanjang kehidupan mereka. Oleh itu, adalah penting untuk menggunakan dasar yang bersesuaian untuk mengelakkan tidak aktif atau kurang penggunaan peluang pekerjaan orang.
Marisol Baru
Ia juga mungkin menarik minat anda
- Kesan negatif krisis terhadap kanak-kanak
- Beralih ke tempat kerja
- Kemiskinan kanak-kanak dicetuskan oleh krisis ekonomi
- Ganjaran pendidikan tinggi: gaji yang lebih tinggi
