Linkedin memberi amaran tentang kaunseling pekerjaan yang buruk dari ibu bapa kepada anak-anak

Pada kesempatan itu Bawa ibu bapa anda ke hari kerja (Bawalah pada Hari Ibu Bapa Anda), yang edisi kedua akan berlaku 5 November depan, Linkedin, rangkaian profesional terbesar di dunia, yang mempunyai lebih daripada 6 juta pengguna di Sepanyol dan lebih daripada 300 juta di dunia, baru saja menjalankan kajian di seluruh dunia yang hubungannya yang terhad ibu bapa dengan dunia kerja anak-anak mereka.

Nasihat profesional yang miskin dari ibu bapa kepada anak-anak

Kajian ini telah mendedahkan beberapa fakta menarik tentang bagaimana dunia kerja hidup sebagai sebuah keluarga, dan di antara mereka, ia menunjukkan bahawa sepertiga daripada ibu bapa tidak memahami apa yang anak-anak mereka terlibat secara profesional. Khususnya, lebih daripada separuh, 55%, mengakui bahawa mereka tidak begitu akrab dengan kerja anak-anak mereka lakukan untuk mencari nafkah dan menghalang mereka daripada dapat memberikan nasihat berharga tentang kerjaya profesional mereka.


Walau bagaimanapun, hampir 70 peratus pekerja Sepanyol menganggap bahawa ibu bapa mereka mempunyai pengetahuan dan kemahiran profesional yang sangat berharga dan dari mana mereka boleh mendapat manfaat. Dan dalam erti kata ini, Linkedin memberi amaran bahawa ibu bapa mungkin menjauhkan dirinya terlalu lama dari segi bimbingan dan bimbingan profesional yang mereka bawa kepada anak-anak mereka, seperti yang jelas dari kajian global mereka yang terkini.

Bagi 69 peratus pekerja, nasihat karier ibu bapa mereka berhenti apabila mereka mendapat pekerjaan pertama mereka, walaupun 64 peratus pekerja ingin ibu bapa mereka menawarkan beberapa jenis bimbingan yang diperlukan tema khusus sepanjang kariernya. Di samping itu, sekurang-kurangnya satu pertiga daripada profesional yang dikaji mengakui bahawa mereka akan mendapat manfaat daripada bimbingan profesional yang lebih umum daripada ibu bapa mereka.


Responden Sepanyol menunjukkan bahawa 34 peratus pekerja mengatakan mereka tidak menerima nasihat profesional yang cukup dari ibu bapa mereka dan 17 peratus mengatakan bahawa ibu bapanya berhenti menasihati mereka terlalu lama.

Sebaliknya, 43 peratus ibu bapa Sepanyol berfikir bahawa mereka tidak boleh berhenti memberi kaunseling kepada anak-anak mereka, dan 16 peratus percaya bahawa masa yang ideal untuk membiarkan anak-anak mereka terbang di tempat kerja sekali mereka telah menemukan kedudukan yang stabil. Akhirnya, 7 peratus responden mengakui bahawa mereka tidak pernah menasihati anak-anak mereka mengenai kerjaya profesional mereka.

Sebab-sebab tidak mengganggu kerjaya profesional anak-anak

Majoriti ibu bapa, 45 peratus, percaya bahawa mereka mempunyai pendapat yang ditawarkan, tetapi jangan berkongsi dengan sebab yang berbeza:
1. 60% percaya bahawa kanak-kanak harus membuat keputusan sendiri pada masa dewasa
2. 31% tidak mahu campur tangan
3. 21% percaya bahawa anak-anak mereka akan berasa marah atau tersinggung


Walau bagaimanapun, di Sepanyol, 35% ibu bapa menyedari bahawa mereka mempunyai kemahiran dan pengetahuan tertentu tentang tempat kerja yang mereka dapat berkongsi dengan anak-anak mereka. Yang utama ialah ketabahan hampir 50% daripada ibu bapa, 46% bercakap tentang keupayaan untuk menyelesaikan masalah dan 40% percaya bahawa ia dapat mengajar keupayaan untuk bekerja sebagai satu pasukan. Walau bagaimanapun, mereka tidak berkongsi dengan anak-anak mereka kerana perubahan dalam dunia kerja (32%), atau kerana kecenderungan kecil anak-anak mereka mendengarnya (22%).

Kesan nasihat ibu bapa di peringkat buruh

Kedua-dua 65 peratus ibu bapa dan 62 peratus pekerja percaya bahawa ibu bapa di Sepanyol mempunyai kesan yang sangat kuat terhadap kerjaya anak mereka, kerana mereka telah membantu mereka dalam banyak cara sepanjang tempoh pembelajaran mereka dan sepanjang kehidupan profesionalnya. Tujuh puluh peratus ibu bapa telah menyokong kewangan anak-anak mereka semasa latihan mereka dan sepertiga ibu bapa telah mengajar kemahiran anak-anak mereka yang sekarang mereka gunakan.

Anehnya, 1 dari 10 pekerja telah mendapat temuduga kerja terima kasih kepada ibu bapa mereka. Pekerja Sepanyol mengiktiraf sumbangan ibu bapa mereka kepada kerjaya mereka, malah, daripada 10 orang anak pekerja mengaku telah mengucapkan terima kasih kepada ibu bapa mereka atas bantuan dan sokongan yang diberikan.

Marisol Nuevo Espín

Video: Grief Drives a Black Sedan / People Are No Good / Time Found Again / Young Man Axelbrod


Artikel Yang Menarik

Rancang dengan bayi apabila tiba musim sejuk

Rancang dengan bayi apabila tiba musim sejuk

Dengan menurunkan termometer dan hari-hari semakin pendek, ibu bapa kita mempunyai kesukaran besar untuk menghabiskan banyak masa di rumah dengan anak-anak. Walau bagaimanapun, ia juga tidak...