Hampir 250,000 orang meminta insentif kepada hari yang berterusan dengan jam fleksibel

Menjaga kanak-kanak bukan tugas mudah dan, oleh itu, memerlukan masa. Walau bagaimanapun, ibu dan bapa hampir tidak mempunyai beberapa jam sehari untuk menaikkan dan menikmati mereka yang kecil. Itulah sebabnya hampir 250,000 orang telah menyertai petisyen tandatangan Club de las Malas Madres supaya kerajaan menggalakkan syarikat-syarikat untuk meletakkan hari kerja dengan jam yang fleksibel.

Objektif: "keseimbangan kerja-kehidupan sebenar". Ini ditunjukkan oleh Kelab de las Malas Madres, yang melancarkan petisyen ini untuk tandatangan dan dalam masa tiga minggu hampir mencapai 300,000 sokongan yang diperlukan. "Sekarang adalah waktunya," kata ibu-ibu ini, "untuk meminta semua pihak dan, khususnya, kerajaan untuk komitmen untuk memberi insentif kepada syarikat-syarikat kecil dan sederhana untuk mewujudkan hari-hari yang berterusan untuk semua pekerja."


Masa kecil untuk kanak-kanak

Apa yang telah menyebabkan ibu-ibu ini untuk melancarkan kempen ini adalah hasil kaji selidik # concilia13F yang dilakukan kepada lebih daripada 4,500 wanita di mana ia menyimpulkan bahawa "masa lapang" yang wanita bekerja rata-rata sehari hanya 54 minit sehari "Adakah masyarakat seperti ini mempunyai masa depan?" Mereka bertanya, sambil memberi amaran bahawa data ini "memperlihatkan pendekatan langkah-langkah perdamaian yang kini wujud."

Bagi Club de las Malasmadres, jika tiada apa yang dilakukan untuk mengubah keadaan ini, masyarakat akan mengalami "masalah kesihatan yang diperoleh daripada pengurusan masa yang lemah", di samping menjadi sebuah masyarakat "di mana wanita itu dihukum kerana ibu "dan di mana, oleh itu, akan ada" ketidaksamaan jantina kerana wanita adalah yang menganggap jumlah beban kerja yang paling besar ".


"Dan, di atas segalanya, masyarakat di mana wanita perlu melepaskan diri dari perkembangan profesional mereka, menjaga anak-anak mereka atau menyerah diri sebagai ibu," mereka memberi amaran bahawa mereka tidak akan melakukannya: "Saya tidak berhenti," kata mereka , dan menjemput semua wanita untuk menyertai permintaan mereka.

Fleksibiliti untuk keseimbangan kerja-hidup

Ibu-ibu ini ingat bahawa ada "ribuan" wanita profesional yang menuntut rasionalisasi jadual untuk "menjamin kualiti kehidupan yang lebih baik dan pengagihan masa yang lebih saksama antara lelaki dan wanita". "Menyedari kerumitan perniagaan, kami mencadangkan langkah-langkah konkrit untuk mempromosikan budaya masa yang baru di syarikat dan, oleh itu, dalam masyarakat: Kami meminta insentif cukai diberikan kepada PKS yang melaksanakan hari kerja dengan jam yang fleksibel."

Tukar perkara

Promoter koleksi tandatangan ini memastikan bahawa langkah konkrit ini akan memberi kesan positif kepada masyarakat, kerana ia akan dicapai "mengekalkan bakat wanita dalam syarikat", "ekuiti yang lebih besar pada masa yang tersedia untuk penjagaan anak-anak dan tanggung jawab keluarga-keluarga , "kepuasan yang lebih besar dengan pembahagian masa", "ketersediaan masa lapang yang lebih tinggi", "produktiviti yang lebih besar dalam pekerjaan dan organisasi secara umum" dan "kurang ketiadaan, penyakit dan kemalangan di tempat kerja".


Ringkasnya, mereka cuba memastikan bahawa wanita tidak perlu "menyerah" sesuatu, bahawa mereka boleh menjadi ibu tetapi juga pekerja, dan mereka boleh berbuat demikian berkat keseimbangan kerja yang benar.

Hujah mereka telah meyakinkan dalam hampir tiga minggu kepada hampir 250,000 orang, yang telah menyertai petisyen pendaftaran mereka di Change.org. "Terima kasih kerana berada di sana dan menyokong sebab ini, terima kasih kerana tidak berputus asa dan berjuang setiap hari," mereka telah mengucapkan terima kasih kepada "ibu-ibu yang tidak baik" ini setelah mencapai 200,000 tandatangan pertama. Jika anda bersetuju dengan permintaan itu, anda boleh menyertai di sini.

Video: CIA Covert Action in the Cold War: Iran, Jamaica, Chile, Cuba, Afghanistan, Libya, Latin America


Artikel Yang Menarik