7 kunci untuk memilih masa depan kerjaya dan profesional
Selepas peringkat sekolah, remaja mempunyai cabaran memilih apa yang mereka mahu lakukan pada masa akan datang. Memilih masa depan kerjaya dan profesional adalah keputusan yang sukar yang hari ini bergantung pada banyak parameter. Bagi mereka yang memilih untuk terus belajar, ini adalah beberapa kunci untuk memilih pilihan terbaik.
7 kunci untuk memilih masa depan profesional
1. Latihan Vokasional atau Universiti? Semakin ramai orang muda mengikuti jalan Latihan Vokasional, lebih tidak diketahui dan kurang bernilai berbanding di negara lain seperti Jerman. Untuk mengetahui sama ada anda perlu memilih ijazah universiti atau ijazah pertengahan dalam Latihan Vokasional, anda perlu membezakan antara kemahiran teknikal dan kebolehan-lebih berguna untuk Latihan Vokasional - dan akademik - lebih baik untuk Universiti. Walau bagaimanapun, sistem ini membolehkan lulus dari gred sederhana ke gred yang lebih tinggi jika pelajar membuat keputusan.
2. Keluar profesional tidak penting ... begitu banyak. Ramai ibu bapa teragak-agak untuk mempunyai anak-anak mereka memilih kerjaya di mana penempatan kerja yang baik ditunjukkan. Tidak syak lagi bahawa beberapa kelayakan adalah jaminan untuk mencari pekerjaan. Tetapi keputusan itu tidak dapat ditandakan oleh keadaan ini kerana dua sebab. Pertama, kedudukan pelepasan profesional bervariasi dari tahun ke tahun. Lima tahun yang lalu tiada siapa meramalkan peningkatan yang mereka akan mengalami kerja yang berkaitan dengan rangkaian sosial atau kedudukan arkitek yang sukar. Di tempat kedua, pelajar yang benar-benar mencintai profesionya dan pandai melakukannya, akan akhirnya mencari pekerjaan.
3. Panggilan adalah asas. Sebelum menghadapi jalan pendidikan tinggi, lelaki muda itu harus bertanya pada diri sendiri apa yang dia mahu apabila dia membesar. Banyak pusat pendidikan menganjurkan hari untuk pelajar mengetahui apakah peluang profesional darjah yang berbeza. Ibu bapa juga boleh membantu dengan menyampaikan anak-anak kita kepada rakan-rakan dan kenalan yang mempunyai profesi yang anak-anak kita suka, sehingga mereka dapat membuat keputusan yang bermaklumat. Jika kita merasakan kerjaya yang jelas, kita mesti bertaruh terhadapnya.
4. Bandingkan derajat di universiti yang berlainan. Kawasan Pendidikan Tinggi Eropah, yang dipanggil Rencana Bologna, membenarkan setiap institusi pendidikan untuk meningkatkan programnya sendiri, kemudian disahkan oleh tahap yang lebih tinggi. Walaupun, secara umum, kerjaya yang sama akan mempunyai beberapa subjek yang serupa di setiap Universiti, akan ada penyelewengan dalam subjek lain. Ia adalah mudah untuk menjalankan kajian perbandingan tawaran gelaran yang dipilih di pusat-pusat yang berlainan.
5. Gelaran rasmi. Terdapat banyak sekolah dan syarikat yang menawarkan ijazah universiti yang tidak dikira, bagaimanapun, dengan pengiktirafan rasmi. Kita mesti mengelakkan institusi ini kerana tajuk yang diperolehi boleh ditolak dalam pekerjaan yang akan datang.
6. Internship dalam syarikat. Satu elemen pusat pendidikan tinggi yang perlu kita berminat ialah Pusat Orientasi dan Maklumat untuk Pekerjaan, iaitu Jabatan Kerja Raya dan Pekerjaan. Perundangan baru mengenai pendidikan tinggi memerlukan pembangunan praktik dalam syarikat wajib sepanjang tahun pengajian. Hanya institusi yang memperuntukkan sumber untuk seksyen ini menguruskan amalan yang baik. Dan mereka akan menjadi jaminan bahawa anak-anak kita pergi ke pasaran buruh dengan kurikulum profesional yang membezakan mereka dari yang lain.
7. Pertukaran antarabangsa. Syarikat semakin menghargai unjuran antarabangsa pekerja mereka. Memilih institusi yang mempunyai banyak perjanjian pertukaran dengan universiti asing akan meningkatkan peluang anak-anak kita menikmati semester atau setahun belajar di luar negara.
Marina Berrio
