Pemimpin kayu: sifat dan kebaikan seorang pemimpin yang baik

Walaupun kita mungkin berfikir bahawa menjadi pemimpin Ia cukup untuk menjadi penanggung jawab, sebagai seorang pemimpin bukan sesuatu yang mudah, ia adalah lebih daripada yang bertanggungjawab. Menjadi komander pasukan, institusi, khidmat atau kumpulan apa-apa jenis tidak bermaksud menjadi pemimpin. Bertugas adalah tugas, fungsi yang dikenakan dari luar, tetapi tidak semua orang yang bertanggungjawab terhadap sesuatu adalah pemimpin yang baik.

Pemimpin mesti mempunyai sifat dan kebajikan yang intrinsik kepada orangnya yang akan membolehkannya memimpin sebuah kumpulan, dari pemahaman, konsiliasi dan keupayaan untuk memotivasi orang lain. Pada banyak kesempatan, kita melihat para pemimpin, sentiasa selamat dan tenang, dikagumi dan dihormati oleh orang lain, dan kita boleh berfikir bahawa itu adalah sesuatu yang mudah, tetapi mempunyai kayu pemimpin menyiratkan usaha dan kebimbangan untuk seluruh pasukan, keupayaan untuk membuat keputusan, dan pelbagai masalah. kepala

Jenis pemimpin

Untuk menjadi pemimpin yang baik, perlu mempunyai kayu pemimpin, dapat melaksanakan kepemimpinan yang efektif dan bermanfaat. Kita boleh mempunyai beberapa jenis pemimpin:

1. Penuduh, atau autoritarian. Pemimpin yang semua orang takut dan melakukan apa yang dikatakannya bukan kerana disabitkan, tetapi kerana takut akan pembalasan. Pemimpin jenis ini mengikuti arahannya, tetapi tidak memotivasi, tidak mendengar dan tidak membawa kepada perkara-perkara baru yang dilakukan. Dia tidak peduli dengan keperluan orang lain dan membatasi dirinya untuk memberi perintah. Pemimpin pendeta tidak mempunyai kepimpinan yang berkesan.

2. Pemimpin yang lembut atau permisif. Ia adalah sejenis pemimpin yang peduli untuk mendengar orang lain dan memenuhi keperluan mereka, tetapi terlalu permisif dan tidak meyakinkan orang lain. Pemimpin jenis ini akan mengalami kesukaran dalam membuat keputusan dan untuk orang lain mengikut arahannya dan melakukan kerja kumpulan. Mereka adalah orang yang memainkan peranan utama tanpa secara intrinsik. Ia juga tidak membawa kepimpinan yang berkesan.

3. Pemimpin yang berkesan atau demokratik. Dia seorang pemimpin yang mendapati keseimbangan, yang tahu bagaimana untuk mendengar dan memenuhi keperluan orang lain, tetapi juga tahu bagaimana untuk meyakinkan dan mampu membuat keputusan yang adil dan bermanfaat. Dia seorang pemimpin yang berubah, yang belajar, seorang pemimpin yang yakin dan memahami, tetapi tegas. Dalam kes ini, terdapat kepimpinan yang berkesan dan kita boleh mengatakan bahawa jenis pemimpin ini adalah orang yang benar-benar mempunyai kepimpinan.

Pemimpin kayu: bagaimana mengenalinya

Pemimpin yang baik atau pemimpin demokratik mesti mempunyai beberapa kualiti. Tetapi apakah nilai-nilai pemimpin yang baik?

1. KEMUDAHAN DAN KESELAMATAN. Ia mempunyai watak yang memberi inspirasi kepada keyakinan. Watak jenis ini adalah tipikal dari orang-orang yang yakin diri dan yakin dengan kebolehan mereka. Percaya diri sendiri adalah kunci untuk orang lain untuk percaya pada satu.

2. KOMUNIKASI. Dia tahu bagaimana untuk berkomunikasi dengan orang lain. Ini adalah tentang membuat diri difahami dan mendengar orang lain.

3. KAPASITAS DAN SELF-DISIPLIN. Ia mempunyai kapasiti. Selain bercakap, dia bertindak dan menunjukkan dan memperkuat kata-katanya dengan perbuatannya. Tetapi dia juga mampu mengarahkan keupayaan dan usaha untuk mencapai tujuannya.

4. KOMITMEN. Dia adalah seorang yang menunjukkan penglibatannya dan siapa yang dihormati. Pemimpin bekerja dengan orang lain, terlibat dan menjaga tujuan bersama sebagai satu lagi dan berfungsi sebagai contoh.

5. KEKUATAN DAN KEKERASAN. Pemimpin tahu bagaimana untuk merendah diri dan mencari kebaikan bersama, bukan kebaikannya sendiri. Oleh kerana kebaikan bersama adalah cara untuk mencapai kebaikan mereka.

6. CHARISM. Pemimpin yang baik adalah seorang yang berkarisma. Dia adalah seorang yang merasa baik pada diri sendiri dan membuat orang lain merasa baik.

7. INISIATIF. Pemimpin yang baik adalah berani dan mempunyai inisiatif, dia berani melakukan perkara-perkara baru, untuk mempertahankan hak-hak dan pasukannya.

8. PENYELESAIAN. Beliau telah membangunkan strategi untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi setiap hari.

9. SIKAP POSITIF. Beliau menunjukkan sikap positif terhadap kehidupan secara umum dan melakukan kerja kumpulan yang diketuai beliau khususnya. Mengandungi sikap itu, keinginan dan energi itu.

10. PASSION. Pemimpin bersemangat tentang apa yang dia lakukan dan mendapat orang lain untuk melakukannya juga.

Pemimpin yang baik, adakah ia dilahirkan atau dibuat?

Ciri-ciri pemimpin yang baik adalah ciri-ciri yang mungkin dipengaruhi oleh jenis watak mereka, tetapi mereka juga boleh berkembang. Beberapa tip untuk membangunkan kayu pemimpin dan menjalankan kepimpinan yang berkesan adalah seperti berikut:

1. Membangunkan harga diri yang sihat dan keyakinan pada diri sendiri, jika anda menghantar keyakinan orang lain akan mempercayai anda. Juga cuba menjadi setia dan bersepadu dengan kata-kata dan janji-janji anda.

2. Menyampaikan keputusan anda kepada seluruh pasukan dan mendengar pendapat mereka. Tugas pemimpin adalah untuk menyelaraskan seluruh pasukan untuk tugas atau objektif yang sama, dia perlu mendengar semua orang untuk menggabungkan semua kekuatan.

3. Jadilah tegas dengan diri anda, mencadangkan objektif yang anda dapat memenuhi dan belajar untuk mengatur masa dan kerja anda.

4 Anda tidak boleh meminta komitmen daripada orang lain jika anda tidak melakukan. Bertindak seperti yang anda mahu orang lain bertindak dan mereka akan melakukan perkara yang sama.

5. Lihatlah matlamat anda adalah untuk mencapai hujung orang lain. Ingat bahawa ini adalah tugas pemimpin.

6. Kembangkan karisma anda, Belajar untuk menjadi baik dengan diri sendiri, nikmati segala yang anda lakukan.

7. Belajar dari kesilapan anda dan cuba perkara baru. Ingat bahawa semua perkara baru yang anda cuba, kebanyakannya tidak akan berfungsi tetapi cukup bahawa hanya satu dari mereka yang berfungsi.

8. Membangunkan strategi untuk menyelesaikan masalah, menganalisis masalah, mencari penyelesaian, menghargai mereka dan menilai mereka.

9. Kembangkan pemikiran positif anda. Menganalisis fikiran anda dan membincangkannya, belajar berfikir secara positif.

10. Jatuh cinta dengan apa yang anda lakukan, Selain menyebarkan semangat kepada orang lain, tidaklah sukar bagi anda untuk melakukan tugas anda.

Celia Rodríguez Ruiz. Psikologi kesihatan klinikal. Pakar dalam pedagogi dan psikologi kanak-kanak dan belia. Pengarah Educa dan Learn. Pengarang koleksi Merangsang proses membaca dan menulis.