Kembali ke tempat kerja: ketika sudah tiba masanya untuk Ibu berdamai
Sama ada dengan keperluan atau keperluan, semakin banyak ibu sedang menamatkan masa cuti ibu, mereka perlu kembali bekerja. Pilihan untuk mengambil anak-anak dengan satu sepanjang hari tidak baik untuk ibu atau bayinya. Bagaimanapun, walaupun memerlukan sedikit usaha, terdapat banyak cara untuk menganjurkan dan memastikan anak-anak kita mempunyai penjagaan yang terbaik.
Persoalan sama ada atau tidak ibu harus kembali bekerja tidak boleh dipertimbangkan dengan cara ini pada abad ini. Kadang-kadang, ia adalah pilihan percuma. Dalam yang lain, adalah keperluan untuk menyumbang kepada ekonomi keluarga. Dalam apa jua keadaan, lebih ramai wanita perlu meninggalkan bayi mereka untuk beberapa bulan untuk menyertai semula pekerjaan mereka. Dan idea fotogenik untuk mengambilnya ke pejabat - atau kepada Kongres Timbalan - bukanlah pilihan terbaik untuk sama ada ibu atau anak.
Di luar permintaan berulang untuk kuasa awam untuk menjamin perdamaian, ibu bapa mesti menyesuaikan diri dengan keadaan yang dikenakan kepada kami dan, dalam apa keadaan, mengelakkan perasaan bersalah kerana tidak hadir pada setiap minit kehidupan anak-anak kita .
Malah, ketika kanak-kanak yang lebih tua menuntut kehadiran orang tua, bayi, jika ada lampiran yang betul, sudah cukup untuk seseorang memberi makan kepada mereka, menjaga mereka bersih dan memberi mereka tidur yang baik. Siapa yang tidak begitu penting bagi mereka, supaya tidak ada trauma jika orang lain yang memberinya botol atau mengubah lampinnya beberapa jam sehari.
Bila hendak kembali bekerja selepas ibu
Kebanyakan ibu bekerja tidak mempunyai terlalu banyak pilihan untuk memilih ketika mereka kembali ke kedudukan mereka. The Kehilangan ibu berbeza-beza di setiap tempat, dari mlebih setahun di beberapa negara Nordic sehingga 12 minggu tanpa imbuhan dari Amerika Syarikat atau 9 dari Malaysia.
Bergantung pada peraturan, terdapat pilihan untuk menambah apa yang dipanggil "hari laktasi". Ia adalah mengenai pengumpulan waktu pengurangan jam kerja yang ibu berhak untuk menyusu bayi mereka.
Ramai pasangan memilih tambah percutian ibu dan bapa dalam tempoh yang berbeza untuk memanjangkan masa tinggal bayi di rumah. Pilihan ini tidak mudah dilaksanakan jika ada saudara lain dan meninggalkan pasangan tanpa masa lapang yang dikongsi bersama pada musim panas.
Siapa yang menjaga bayi saya apabila saya kembali bekerja
Bagi kebanyakan ibu bapa,Kembali ke rutin kerja Ia menghasilkan kebimbangan besar pada prospek orang lain yang perlu menjaga bayi. Ramai ibu bapa tidak selesa dan tidak ada pilihan yang memberi keyakinan kepada mereka. Sesetengah perkahwinan mengubah suai kerja supaya mereka dapat dilengkapkan dan kanak-kanak sentiasa bersama salah seorang ibu bapa.
Masalahnya adalah bahawa perspektif pasangan itu tidak sepatutnya hilang, iaitu, penjagaan anak-anak di bawah umur tidak dapat membatalkan hubungan antara bapa dan ibu yang akan berhenti menghabiskan masa bersama.
Pilihan untuk pusat-pusat pendidikan kanak-kanak Ia adalah salah satu yang paling banyak digunakan. Kawalan pentadbiran menjamin bahawa kanak-kanak berada di ruang yang cukup yang diiringi oleh kakitangan berkelayakan pada setiap masa. Tetapi mereka tidak murah. Untuk mengakses pusat awam, anda mesti memohon tempat pada waktu pendaftaran dibuka. Dan dalam kebanyakan orang, tidak begitu mudah untuk mencari lubang. Yang disebut 'ibu hari' menjadi bergaya, wanita yang mengambil sekumpulan kecil anak di rumah dan menjaga mereka dalam persekitaran keluarga. Ia membentangkan faedah tetapi masih tiada undang-undang khusus yang mengawal aktiviti ini.
Ibu bapa perlu membuat keputusan sama ada lebih selesa untuk berada berdekatan dengan rumah mereka, supaya kanak-kanak itu tidak berada di sana cukup lama untuk tiba, atau dekat dengan kerja mereka, supaya ibu bapa dapat hadir dalam kes kecemasan dan jadual. harga-laraskan seberapa banyak yang mungkin kepada buruh. Di samping itu, beberapa pertimbangan mesti diambil kira sebelum memilih. Walau apa pun, jika ibu bapa memilih pusat jagaan harian, mereka perlu mempertimbangkan terlebih dahulu bagaimana mereka menyelesaikan yang tidak dijangkakan, seperti penyakit yang mungkin dijangkiti kanak-kanak semasa kursus.
Untuk mengelakkan masalah ini, satu pilihan adalah untuk mengupah pengasuh, pengasuh atau pengasuh. Adalah penting bahawa seseorang boleh dipercayai, bahawa cadangan-cadangan keluarga lain dipelajari dengan baik dan, sejauh mungkin, bahawa ibu bapa beberapa hari untuk dapat hidup dengan orang ini sebelum kembali bekerja. Bahagian yang positif ialah, selain menjaga kanak-kanak, mereka akan membantu dengan kerja rumah dan memasak. Bagi kos, jika terdapat lebih daripada satu bayi di rumah, mungkin lebih menguntungkan untuk menyewa seseorang. Ada beberapa syarikat yang menangani latihan dan pengurusan pekerja rumah tangga.
Jika ahli keluarga digunakan untuk membantu penjagaan kanak-kanak, terutamanya datuk dan nenek, adalah kunci yang semua orang menentukan peranan mereka supaya tidak ada salah faham dengan isu pendidikan.Kakek nenek tidak boleh diminta untuk menjaga anak cucu secara percuma dan, sebagai tambahan, untuk menuntut cara di mana mereka patut berbuat demikian. Ini boleh menyebabkan ketegangan intergensi yang merugikan kehidupan keluarga.
Persoalan penyusuan
Banyak penyelidikan saintifik menyokong faedah penyusuan yang menyusui dengan susu formula yang dipanggil. Itulah sebabnya bagi banyak ibu sukar untuk mula bekerja dan, pada masa yang sama, terpaksa mengeluarkan payudara bayi. Satu sistem yang mudah serasi dengan jadual kerja terdiri daripada memperkenalkan susu kesinambungan dalam tembakan tersebut di mana ibu bekerja dan mengekalkan payudara pada awal pagi dan malam terakhir. Dengan cara ini, bayi masih diimunisasi.
Ibu tidak boleh takut kehilangan susu dengan mengeluarkan beberapa pengambilan. Jika dilakukan dengan betul, tubuh menyesuaikan pengeluaran susu kepada keadaan tertentu. Malah, kuantiti dan irama pengeluaran susu berbeza secara semula jadi pada bulan pertama.
Jika ibu terpaksa melakukan perjalanan atau jadwalnya berubah, ia akan menjadi lebih rumit untuk mengekalkan sistem ini. Satu pilihan, jika dijalankan dengan jangkamasa yang mencukupi, adalah untuk menyimpan rizab susu beku yang akan mencairkan pada suhu bilik kerana ia diperlukan. Dan jika tidak ada laluan yang mungkin, seperti yang dijelaskan oleh pediatrik Pilar Alemán, dari Pusat Kesihatan Trafalgar di Valencia, tidak ada alasan untuk merasa bersalah kerana memilih susu formula apabila kemungkinan lain tidak berfungsi.
Lampiran dijamin
Tidak ada ibu bapa yang berfikir bahawa, dengan tidak menghabiskan 24 jam sehari dengan anak mereka, ia akan menghasilkan masalah lampiran. Walaupun tidak ada keraguan bahawa banyak ikatan lampiran antara ibu bapa dan anak bergantung kepada perkongsian masa keluarga, tidak kurang pula benar bahwa terdapat banyak detik sepanjang hari ketika lampiran itu tidak terbentuk.
Kadang-kadang ia bernilai mengira masa sebenar bahawa kita telah terpisah daripada bayi untuk relativize kembali bekerja. Sekiranya kita kurangkan tidur pada waktu pagi dan tengah hari, berjalan kaki (di mana mereka tidak akan melihat kita dalam apa-apa kes) dan makan botol, di mana perkara penting adalah untuk memastikan makanan mereka, tidak berapa lama lagi ibu bapa yang bekerja tidak hadir.
Dalam peringkat ini, ia boleh menjadi sangat berguna untuk memerintahkan masa yang tepat supaya kanak-kanak yang didedikasikan untuk kanak-kanak adalah 100 peratus. Di samping itu, ruang harus dikhaskan sebagai keluarga dan mengelakkan rasa bersalah, baik di tempat kerja dan di rumah, menandakan kualiti saat-saat itu. Ibu bapa yang tenang akan menghantar lebih banyak kasih sayang kepada anak-anak mereka dan lebih menyokong lampiran daripada ibu bapa dengan lebih banyak masa tetapi lebih menarik.
Alicia Gadea
