Cuti pateri baru: berita
Jalan perdamaian masih ditulis pada hari demi hari dengan tindakan yang berbeza. Amalan yang memulakan keluarga, syarikat dan pentadbiran awam. Sebenarnya, Sepanyol menyaksikan pengembangannya cuti bapa yang boleh dinikmati di luar ibu dan yang memastikan kanak-kanak itu dapat menerima rawatan lebih lama.
Sekarang, dengan kelulusan Anggaran Umum Negara untuk tahun 2018, dan penerbitannya dalam Warta Negara Rasmi (BOE), yang baru ini cuti bapa ia mula berkuatkuasa. Khususnya, keluarga-keluarga yang mempunyai anak dari Kamis Khamis 5 Julai akan memenuhi syarat untuk perpanjangan ini dan memastikan anak-anak mereka mempunyai kehadiran salah satu ibu bapa mereka selama sekurang-kurangnya 21 minggu.
Berita mengenai cuti paterniti
Seperti yang telah dikatakan, ia akan datang dari esok, 5 Julai, 2018, apabila cuti paterniti baru berkuatkuasa. Satu hari selepas penerbitan Undang-undang Anggaran Am Negara untuk tahun 2018 di BOE. Apa yang baru untuk keluarga? Yang pertama adalah lanjutan dalam satu minggu dari cuti ini untuk penjagaan kanak-kanak yang baru lahir.
Iaitu, orang tua yang mempunyai anak pada tarikh tersebut akan mempunyai sehingga 5 minggu untuk menjaga itu. Pelanjutan cuti paterniti ini terus memastikan kesenangan dalam cara peribadi dan tidak boleh dipindahtangankan, selain dapat dilaksanakan secara bebas daripada cuti yang diberikan kepada ibu, iaitu 16 minggu.
Sejumlah 21 minggu daripada bapa adalah dijamin jika cuti gabungan kedua-dua ibu bapa. Kali ini, dalam kedua-dua kes, juga menilai kemungkinan perpanjangan dua hari lagi untuk setiap anak dari kedua. Seperti pada masa lalu, penggantungan sementara pekerjaan boleh dinikmati secara penuh atau separuh masa minimum 50%, tertakluk kepada persetujuan antara majikan dan pekerja, dan sebagaimana ditentukan oleh peraturan.
Permit yang berfungsi
Inovasi ini adalah hasil dari jalan yang dimulakan pada tahun 2017 dengan pengenalan cuti paterniti peribadi dan tidak boleh dipindahmilik. Perubahan yang telah dimanfaatkan oleh Ibu bapa Sepanyol, yang tidak melepaskan peluang untuk meminta masa ini untuk menjaga anak-anak mereka.
Bukti ini adalah data yang ditawarkan oleh Keselamatan Sosial April lalu dan yang mengambil saham suku pertama tahun ini dalam hal ini. Bilangan ibu bapa yang meminta cuti ini untuk menjaga anak mereka melebihi bilangan ibu, khususnya Jaminan Sosial yang mendaftar 64,505 permohonan cuti bapa untuk 62,832 bersalin.
Satu lagi tanda kejayaan langkah ini ialah pada bulan Jun 2017, enam bulan kemudian daripada implantasi cuti perseorangan, 122,183 permintaan cuti kerja ini telah didaftarkan. Pada masa itu, jumlah ibu yang meminta cuti ini untuk menjaga anak mereka melebihi jumlah ibu bapa dan 134,726 dikira.
Damián Montero
