8 keraguan apabila mendakwa IRPF manfaat untuk cuti bersalin
Semua ibu yang bekerja mempunyai hak untuk menerima manfaat cuti ibu yang tertakluk kepada cukai pegangan IRPF, Cukai Pendapatan untuk Individu. Berita baiknya ialah sekarang Mahkamah Agung baru saja memutuskan oleh penghakiman 1462/2018, bahawa faedah cuti bersalin yang diterima oleh Jaminan Sosial dikecualikan daripada cukai pendapatan.
Oleh itu, semua orang yang berada dalam keadaan ini boleh menuntut pengekalan IRPF secara retroaktif. Tetapi bagaimana keadaan ini telah dicapai? Konflik tersebut berdasarkan tafsiran bahawa Agensi Cukai membuat manfaat bersalin, yang menganggap bahawa itu bukanlah akibat daripada melahirkan anak, tetapi ia adalah penggantian gaji yang mudah, seperti masalah kecacatan sementara yang lain. Atas sebab ini, ia telah dipertimbangkan oleh Perbendaharaan sebagai prestasi kerja dan bukan sebagai suatu manfaat yang luar biasa. Sekarang penghakiman Mahkamah Agung menghendaki Perbendaharaan mengubah tafsiran ini dan mengandaikan bahawa ia merupakan asumsi yang diberikan dalam seksyen H dari Perkara 7 Undang-undang Cukai Pendapatan.
Pada masa ini, manfaat awam yang dikecualikan cukai ini hanya memberi kesan kepada pekerja wanita, walaupun lelaki juga mungkin dimasukkan pada masa depan disebabkan perpanjangan cuti paterniti. Sejauh ini, Mahkamah Agung belum menyampaikan keputusan dalam hal ini.
8 keraguan apabila mendakwa pengecualian daripada IRPF untuk cuti bersalin
Sifat retroaktif hukuman ini Mahkamah Agung membuka senario baru untuk membuat tuntutan kepada wanita yang dibayar pada hari mereka untuk mereka cuti ibu. Walau bagaimanapun, untuk perundangan yang diwujudkan dan semua permohonan diterima, dua pertimbangan Mahkamah Agung diperlukan, dan setakat ini hanya ada satu. Kami menyelesaikan 8 keraguan cukai paling kerap dalam hal ini:
1. Siapa yang boleh meminta semakan pulangan cukai pendapatan anda? Kerana sifat retroaktif penghakiman itu, semua mereka yang telah menerima manfaat sejak 2014. Dan juga mereka yang pada tahun pendapatan 2013 mempunyai hasil memasuki dan membahagikan pembayaran. Tidak akan ada preskripsi sehingga 5 November.
2. Apa yang perlu dilakukan untuk meminta ulasan? Hantar permintaan untuk pembetulan penilaian diri sebelum Agensi Cukai.
3. Apakah kertas yang perlu disumbangkan? Antara dokumentasi yang dikemukakan dan walaupun Perbendaharaan sudah mempunyai maklumat ini, adalah mudah untuk membentangkan satu salinan sijil yang diterima oleh Keselamatan Sosial pada masa pengisytiharan itu disampaikan, atau salinan data fiskal untuk tahun yang dipersoalkan. Kedua-dua dokumen itu perlu jika didakwa bahawa data tarikh itu adalah salah.
4. Bagaimanakah kita mengira jumlah pulangan yang tepat? Manfaat bersalin harus dikeluarkan dari pendapatan kerja, meninggalkan pegangan, jika ada. Walau bagaimanapun, pengiraan adalah untuk akaun Agensi Cukai.
5. Adakah terdapat kepastian bahawa mereka akan mengembalikan wang itu? Tidak ada peluang 100%, kerana ia bergantung kepada pendapatan yang mereka ada dan hasil perisytiharan awal. Sekiranya jumlah potongan ditahan pada tahun itu telah dikembalikan, serta pemotongan materniti yang belum diterima, dengan potongan yang dibuat atau sebab lain, pengubahsuaian asas mustahil boleh diterima, tetapi tidak akan dijana pulangannya
6. Apakah yang akan saya lakukan jika saya tidak memfailkan pulangan pada hari mereka, tetapi mereka memberi saya faedah? Anda boleh mengemukakan surat yang meminta pengembalian cukai yang dipegang, sejak kali ini bukan pembetulan dalam penyata pendapatan awal atau menyerahkan yang baru. Agensi Cukai akan meneruskan pembayaran balik, membetulkan penilaian sendiri pendapatan dari penahanan yang disampaikan oleh Jaminan Sosial.
7. Berapakah pulangan? Ia belum lagi berlaku, tetapi dipercayai bahawa pulangan akan bermula sekitar € 1,000.
8. Berapa lamakah masa menunggu untuk dikumpulkan? Ia bergantung pada jumlah kerja yang dicapai oleh bahagian peniaga. Jika mereka runtuh, mereka akan memanjangkan masa, tetapi jika perkhidmatan khas diaktifkan, ia akan menjadi masalah bulan.
Marina Berrio
Kaunseling: Hedilla Abogados
